BÆREKRAFT I SENTRUM 

På Medbroen skal det jobbes kontinuerlig med å utvikle og styrke bærekraftig virksomhet. Dette arbeidet skal være forankret i FN’s 17 bærekraftsmål. 

 

«Vi skal være RÅ på bærekraft»

 

Medbroens filosofi er at “Gården er jordkloden i mini-format". 

Medbroens overordnede mål bygger på våre kjerneverdier Respekt, Omsorg og Trygghet.

På Medbroen skal dyr, barn og voksne bli sett og møtt med respekt. Gården skal være en læringsarena og et sted full av latter og omsorgsfulle, varme og engasjerte voksne. Dyr og mennesker skal føle seg trygge og ikke utsettes for skader, ulykker eller psykiske belastninger. Vi skal verne om natur og miljø. 

 

Virksomheten skal etterleve myndighetspålagte og egne krav, herav målsettinger og krav i «Forskrift for internkontroll»  

 

 

 

Strategiske mål for 2023-2027:

 

Bærekraftig økonomi 

 

For å lykkes med alle våre mål, er det nødvendig med en bærekraftig økonomi som er sterk nok til å løfte de andre målene. Bærekraftig økonomi forutsetter anstendige arbeidsforhold og økonomisk vekst (8). Det forutsettes innovasjon og god infrastruktur (9), at vår virksomhet bidrar til mindre ulikhet i verden (10) og utviser ansvar omkring forbruk og produksjon (12) 

 

Strategimål 1: God lønnsomhet og soliditet 

 

Med bærekraftig økonomi og økonomisk vekst forstås det god avkastning på kapitalen og god lønnsomhet i alle selskaper. Det skal bygges opp en tilstrekkelig økonomisk buffer (soliditet) i hvert selskap, og likviditeten skal være forsvarlig. Dette forutsetter et godt renomme og fornøyde kunder. 

 

Strategimål 2: Anstendige arbeidsforhold 

 

Våre lønnsbetingelser skal være rettferdige og konkurransedyktige. Alle medarbeidere skal føle yrkesmessig og personlig utvikling. Fysiske og psykososiale arbeidsforhold skal være gode. 

 

Strategimål 3: Innovasjon og god infrastruktur 

 

Det skal være kontinuerlig utvikling av forretningsområdene. Behov for ny teknologi og nye metoder gjøres kontinuerlig og tas i bruk hvis dette tjener vedtatte mål. Spesielt skal vi vurdere bruk og nytte av kunstig intelligens (KI/AI). 

 

Strategimål 4: Bidra til mindre ulikhet i verden 

Vår virksomhet skal bidra til mindre ulikhet i verden (10). Dette skal vi gjøre ved å fremme mangfold på arbeidsplassen og i virksomheten, aktivt bekjempe rasisme, sosial kontroll og fordommer basert på kjønn, seksuell identitet og etnisitet. Likestilling mellom kjønnene skal tilstrebes (5). 

 

Strategimål 5: Ansvarlig forbruk og produksjon 

Vi vil jobbe for en overgang mot mer sirkulær økonomi. Dette betyr at vi skal gjenbruke, resirkulere og kjøpe brukt i større grad enn før. Vi skal gjøre mer miljøvennlige innkjøp og redusere behovet for innkjøp ved å utnytte ressursene våre bedre og kaste mindre. Vi skal prioritere vedlikehold før nyanskaffelser og reparere der det er mulig. 

 

I vår leveranse av tjenester skal disse i større grad være basert på miljøriktige valg, og vi skal jobbe for å påvirke kundene våre til mer bevissthet omkring miljø og klima. 

 

Sosial bærekraft 

Alle er viktige brikker i en større helhet. Dyr, barn og voksne på Medbroen er brikkene i vår virksomhet – før, nå og siden. Medbroen er en viktig del av Stjørdal som by og lokalsamfunn (11). Våre kjerneverdier (respekt, omsorg og trygghet) er viktige for å ivareta hver enkelt brikke og hele bildet. 

 

Strategimål 6: Dyr, barn og voksne skal bli sett og møtt med respekt 

Å respektere noen er å se dem som sin likemann eller sette dem høyere enn seg selv. Respekt er å ta hensyn og vise med oppførsel at andres ønsker og behov betyr like mye som ens egne. Vi skal møte andre mennesker med den samme respekten som vi selv ønsker å bli møtt med. 

 

For at barn skal lære og utøve respekt, må de selv bli vist respekt. Dette betyr at de må bli sett og møtt med oppmerksomhet og oppriktig ønske om å forstå deres følelser. Vi må ta hensyn til alder og behov for å se ting fra deres perspektiv. 

 

Dyr skal også møtes med respekt. De skal anerkjennes som selvstendige individer - med egne interesser i liv og adferd som må hensyntas. De skal beskyttes mot lidelse, og vi skal arbeide til fordel for hvert enkelt individs beste. 

 

Å respektere mangfold er å se andre som like seg selv, med like rettigheter. Å akseptere mangfold er å tolerere det som er annerledes. I toleransebegrepet ligger respekt for retten til å ha andre meninger og handle annerledes selv om man ikke nødvendigvis respekterer det som ytres eller gjøres 

 

Strategimål 7: Gården skal være en læringsarena

Vi skal bli RÅ på bærekraft. Dette skal vi oppnå ved å søke å tilføre alle som naturlig har en tilhørlighet til Medbroen kunnskap om bærekraft, grønne verdier og hvordan øke livsgleden (3) basert på dette. Medbroen utvikles til et utstillingsvindu for bærekraft innenfor de økonomiske rammer vi har til rådighet. Vi skal utdanne (4), motivere og inspirere andre til en bærekraftig livsstil med bærekraftige handlinger og slik bidra til å bygge Stjørdal som en bærekraftig by og lokalsamfunn (11). 

 

Strategimål 8: Gården skal være et sted full av latter og omsorgsfulle, varme og engasjerte voksne 

Latteren sitter løst når miljøet føles trygt og hver enkelt kjenner seg ivaretatt og blir møtt med varme og engasjement. Ansatte på gården er våre dedikerte voksne som skal møte kunder og barn på gården med varme, omsorg og engasjement. For å oppnå dette må de selv møte det samme i arbeidsmiljøet vårt. 

 

Strategimål 9: Dyr og mennesker skal føle seg trygge og ikke utsettes for skader, ulykker elle psykiske belastninger

Et gårdsbruk med dyr vil alltid representere en viss risiko for skader og ulykker. Risikoen øker når barn og voksne som er ukjente med gårdsmiljøet kommer inn i omgivelsene. Vi skal alltid jobbe for å avdekke og forebygge risiko. Vi skal alltid prioritere dyrevelferd. 

 

Klima og miljø 

 

Strategimål 10: Vi skal verne om klima og miljø 

Vi skal bidra etter beste evne til å stoppe klimaendringer (13), ivareta og styrke livet på land (15) og livet under vann (14). Vi skal bidra etter evne til rent vann på Medbroen og opprettholde gode sanitærforhold (6). 

 

Internkontroll 

 

Strategimål 11: Etterleve myndighetspålagte og egne krav - internkontroll 

Vi skal ha en systematisk oppfølging av helse, arbeidsmiljø og sikkerhet slik at vi etterlever forskrift til internkontroll. HMS-arbeidet skal gjøres i samarbeid med arbeidstakerne og deres representanter. I tillegg skal vi følge alle lovpålagte krav omkring klima og ytre miljø samt etterleve våre egne ambisjoner om la gården være en læringsarena og et eksempel til etterlevelse.